Stanovy spoločnosti
7. 11. 2011
Stanovy študentskej spoločnosti v Ck Retro
pri Hotelovej akadémii v Brezne
I. Základné ustanovenia
Článok 1.
Základné ustanovenia
1.1 Obchodné meno spoločnosti: CK Retro, študentská spoločnosť v cestovnom ruchu
1.2 Sídlo spoločnosti: Hotelová akadémia, Malinovského 1, 977 01 Brezno
1.3 Spoločnosť je založená na dobu určitú, do 20. júna 2012
Článok 2.
Predmet podnikania
2.1 Predmetom podnikania je:
- organizovanie zájazdov
- sprievodcovské a informačné služby
- animačné služby
- predaj suvenírov
II. Imanie spoločnosti
Článok 1.
Základné imanie spoločnosti
1.1 Z vlastných zdrojov:
- upísaním akcií 50 x 1 50,-
1.2 Cudzie zdroje – záväzky:
- pôžička od členov združenia 14 x 0,50 7,-
Spolu 57,-
III. Akcie
Článok 1.
1.1 Akcia je na meno a nie je prevoditeľná na inú fyzickú osobu.
1.2 Pri založení š. s. sa uskutoční iba jedna emisia akcií.
IV. Práva a povinnosti akcionárov
Článok 1.
1.1 Každý akcionár má povinnosť splatiť upísaný vklad najneskôr do 10 dní od konania ustanovujúceho valného zhromaždenia.
1.2 Každý akcionár má právo podieľať sa na zisku (dividenda), právo na účasť v riadení spoločnosti (hlasovaním na valnom zhromaždení, pričom na každú akciu pripadá jeden hlas) a právo na podiel z majetkového zostatku po likvidácii spoločnosti na základe výsledku hospodárenia ale aj povinnosť na úhrady a stratu spoločnosti.
1.3 Každý akcionár môže vlastniť maximálne 3 akcie.
1.4 Každý zamestnanec spoločnosti vlastní 1 akciu.
V. Riadiace a kontrolné orgány
Článok 1.
1.1 Orgánmi študentskej spoločnosti sú: valné zhromaždenie akcionárov, predstavenstvo
a dozorná rada.
1.2 Predstavenstvo je štatutárny orgán spoločnosti, predkladá návrhy na jej činnosť, rozhoduje o jej záležitostiach, riadi činnosť jednotlivých oddelení a predkladá valnému zhromaždeniu správy o činnosti za obdobie trvania spoločnosti.
1.3. Na čeleCK Retro š. s. je volené predstavenstvo, v nasledovnom zložení:
Generálny manažér: Patrícia Dúbravská
Finančný manažér: Zuzana Rapčanová
Marketingový manažér: Dominik Kokavec
Produktový manažér: Viktória Pekarčíková
Manažér ľudských zdrojov: Mária Riapošová
Článok 2.
Valné zhromaždenie
2.1 Valné zhromaždenie je najvyšším orgánom spoločnosti.
2.2 Počas trvania spoločnosti sa konajú minimálne dve valné zhromaždenia (ustanovujúce – na začiatku činnosti spoločnosti a likvidačné – pri ukončení činnosti spoločnosti).
2.3 Do pôsobnosti valného zhromaždenia patrí:
rozhodnutie o vzniku a likvidácii spoločnosti,
schválenie stanov a podnikateľského plánu,
voľba členov dozornej rady,
schválenie správy o činnosti spoločnosti a stave majetku, účtovnej uzávierky a rozdelenia hospodárskeho výsledku, vrátane výšky dividend a tantiém,
rozhodnutie o použití likvidačného zostatku po ukončení trvania spoločnosti.
2.4 Pred uskutočnením valného zhromaždenia dostane každý akcionár hlasovacie lístky podľa počtu akcií, ktoré vlastní, resp. má upísané.
2.5 Valné zhromaždenie je uznášaniaschopné, ak sú prítomní akcionári, vlastniaci alebo zastupujúci vlastníkov minimálne 50 % akcií na základe písomného splnomocnenia na hlasovanie od neprítomných akcionárov.
2.6 Právoplatnosť rozhodnutí valného zhromaždenia vyžaduje nadpolovičnú väčšinu prítomných hlasov.
Článok 3.
Dozorná rada
3.1 Dozorná rada je najvyšším kontrolným orgánom spoločnosti. Dohliada na výkon činnosti a pôsobnosť predstavenstva a realizáciu podnikateľského plánu študentskej spoločnosti.
3.2 Členom dozornej rady nesmie byť člen predstavenstva.
3.3 Dozorná rada spoločnosti je 3-členná a je volená valným zhromaždením na dobu trvania spoločnosti.
3.4 Dozorná rada spoločnosti má právo zvolať mimoriadne valné zhromaždenie, ak má podstatné výhrady voči chodu spoločnosti.
3.5 Na záverečnom valnom zhromaždení predkladá dozorná rada správu o výsledku kontrolnej činnosti.
VI. Hospodárenie spoločnosti
Článok 1.
Účtovné obdobie, účtovníctvo a mzdy
1.1 Celé časové obdobie existencie spoločnosti, od jej vzniku až po likvidáciu, sa z hľadiska hospodárenia považuje za jedno účtovné obdobie.
1.2 Spoločnosť vedie podvojné účtovníctvo.
1.3 Zamestnanci spoločnosti dostávajú mzdu za vykonanú prácu, ktorá ja stanovená takto:
- minimálna mzda pracovníkov 0,30 €/hod.
1.4. Členovia predstavenstva dostanú mzdu za riadenie vo výške minimálne 2 € za účtovné obdobie.
Článok 2.
Rozdelenie hospodárskeho výsledku
2.1 Študentská spoločnosť odvedie daň Junior Achievement Slovensko, n. o. vo výške 19 % zo svojho zisku najneskôr 30. júna 2012
2.2 Ak po ukončení trvania spoločnosti bude vykazovať reálny ekonomický zisk rozhodne valné zhromaždenie o:
výške dividendy vyplácanej akcionárom za každú akciu,
výške odmien zamestnancom spoločnosti, ktorá nemôže presiahnuť 20 % objemu čistého zisku,
rozdelení zostávajúceho zisku.
2.3 Ak po ukončení trvania spoločnosti bude vykazovať reálnu ekonomickú stratu, valné zhromaždenie rozhodne o vysporiadaní záväzkov a dlhov spoločnosti voči tretím osobám zo základného imania alebo iných zdrojov.
VII. Všeobecné a záverečné ustanovenia
Článok 1.
Zánik spoločnosti
1.1 Spoločnosť zanikne na základe rozhodnutia likvidačného valného zhromaždenia najneskôr do 30. júna 2012.
Článok 2.
2.1 Stanovy nadobúdajú platnosť a účinnosť po ich schválení na ustanovujúcom valnom zhromaždení.
2.2 Zmeny a doplnky stanov schvaľuje valné zhromaždenie.
V Brezne 13. októbra 2011
